|
1. Respeto
Construir buenas relaciones humanas, priorizando la dignidad de las personas, sus opiniones y su trabajo; edificando un clima laboral propicio para la fluidez de nuestro negocio.
2. Compromiso
Asumir como propios los objetivos de la organización sintiendo total identificacion con ellos de tal manera que sirvan de guía para nuestras acciones y para la toma de decisiones en cada situación
Cumplir con las obligaciones tanto personales como profesionales
3. Responsabilidad
Asumir los compromisos entendiendo claramente los niveles de calidad y oportunidad requeridos y trabajar de acuerdo a ellos poniendo siempre la mira en el resultado esperado.
Ejecutar nuestros procesos de negocio dentro de los parámetros normativo - legales, medioambientales y de seguridad
4. Integridad
Ser consistentes entre lo que se dice y como se actua. Actuar con honestidad, autenticidad y credibilidad buscando construir confianza.
5. Perseverancia
Fuerza interior para insistir o repetir una conducta tendiente a lograr los objetivos propuestos tanto personales como de la organización.
|